Strategia osana käytännön tekemistä ja toiminnan kehittämistä

Kaksi taralaista rakentavan Diana-puiston suihkulähdettä konepajalla. Kuva: Veikko Somerpuro

Tehokkaat prosessit ja toimintatavat

Meillä on yhteiset, suunnitellut ja tehokkaat prosessit sekä tavat työskennellä ja toimia. Kehitämme jatkuvasti prosessejamme ja toimintaamme.

Kaksi Staran kesätyöntekijää juttelemassa Rhododendron-puistossa kaupunkilaisen kanssa. Kuva: Janne Saavalainen

Kumppanuus, yhteistyö ja asiakaslähtöisyys

Olemme kaupungin ja muiden keskeisten tahojen luottokumppani. Teemme ketterästi ja joustavasti eri osapuolia hyödyttävää yhteistyötä kaupungin eri toimijoiden kanssa. Asiakaslähtöisyys näkyy kaikessa toiminnassamme.

Staralainen Staran roskia keräävän Lippo-veneen kannella Hakaniemessä. Kuva: Jouko Nevala

Vastuullisuus, kestävyys ja ilmastotehokkuus

Toimimme vastuullisesti, kestävästi sekä ilmastotehokkaasti kaikessa toiminnassamme parhaita käytäntöjä hyödyntäen. Huolehdimme, että myös alihankintaverkostomme toimii samoin.

Staran logistiikkakeskuksen työntekijä varastossa pakkaamassa tuotteita pahvilaatikkoon. Kuva: Veikko Somerpuro

Moniosaava ja motivoitunut henkilöstö

Kehitämme henkilöstön osaamista ja itseohjautuvuutta sekä työn merkityksellisyyttä. Lähijohtamisessa osaamme toimia niin, että monikulttuuriset ryhmät ja eri taustoista tulevat henkilöt pystyvät toimimaan yhdessä tehokkaasti ja turvallisesti. Toimimme valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti läpi organisaation.

Arboristit skannaavat puuta digitaalisesti. Kuva: Veikko Somerpuro

Digitalisaatio, tehokkaat ja nykyaikaiset työkalut

Hyödynnämme digitalisaatiota ja sen kehitystä olennaisena osana kaikkea toimintaamme. Tiedolla johtaminen on mahdollistettu sen edellyttämiä kyvykkyyksiä kehittämällä. Sitä sovelletaan laajasti läpi organisaation.

Kuvat: Veikko Somerpuro, Janne Saavalainen ja Jouko Nevala